Um sistema de distribuição equitativa e proporcional de recursos, cargos ou oportunidades entre diferentes grupos ou indivíduos, baseado em uma porcentagem pré-determinada. Este método visa promover a igualdade e a inclusão, garantindo que todos tenham acesso justo e igualitário a recursos e oportunidades, independentemente de suas características ou origens. É uma ferramenta importante para combater a discriminação e promover a diversidade em diversas áreas, como educação, trabalho e política.