A mentoria invertida é um processo de aprendizagem colaborativo em que o mentorado assume o papel de mentor, compartilhando seus conhecimentos e experiências com o mentor. Nesse modelo, o mentorado é incentivado a liderar o próprio desenvolvimento, enquanto o mentor atua como um guia e facilitador. Ao contrário da mentoria tradicional, em que o mentor é visto como a fonte principal de conhecimento, na mentoria invertida, o mentorado é encorajado a explorar e descobrir suas próprias habilidades e potenciais, criando um ambiente de aprendizagem mais dinâmico e empoderador. É uma abordagem inovadora que promove a troca de conhecimentos e o crescimento mútuo entre mentor e mentorado, resultando em uma relação de mentoria mais equilibrada e enriquecedora.