A deslocalização interna é um processo de mudança ou realocação de atividades, recursos ou pessoas dentro de uma mesma empresa ou organização. É uma estratégia utilizada para otimizar a eficiência e a produtividade, buscando melhorias na gestão de recursos e na distribuição de tarefas. Diferente da deslocalização externa, que envolve a transferência de atividades para outro local ou país, a deslocalização interna ocorre dentro da própria estrutura da empresa, visando aprimorar processos e promover um ambiente de trabalho mais dinâmico e eficaz. É uma prática cada vez mais comum em empresas modernas, que buscam se adaptar às constantes mudanças do mercado e manter uma vantagem competitiva.